Você sabia que existe uma Lei que garante igualdade salarial entre mulheres e homens no exercício da mesma função?
É a Lei nº 14.611, uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres, que busca garantir mais justiça e equidade no ambiente de trabalho.
De acordo com essa Lei, empresas com 100 ou mais colaboradores devem publicar, semestralmente, o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Essa ação reforça a importância de ambientes inclusivos e equitativos, contribuindo para acelerar a igualdade salarial em nosso país.
Na Associação Renal Vida, temos orgulho em dizer que essa bandeira faz parte da nossa história. Valorizamos cada pessoa da nossa equipe, respeitando suas individualidades, trajetórias, culturas, crenças e direitos.
O que já colocamos em prática:
- Comitê de Inclusão e Diversidade
- Canal de Denúncias sigiloso e acessível
- Projetos de capacitação profissional, como o Educação, que oferece a conclusão do ensino fundamental e médio dentro do hospital
- Ações de apoio à equidade de gênero, raça e orientação sexual
- Políticas para promoção de mulheres em cargos de liderança
E os resultados comprovam nosso compromisso:
📊 Segundo o Relatório de Transparência Salarial 2024:
- O salário mediano das mulheres equivale a 81,5% do salário dos homens
- A remuneração média mensal das mulheres equivale a 99,9% da dos homens – um dado que reflete, entre outros fatores, a diversidade de funções e níveis de experiência dentro da instituição
- 78,7% de nossos profissionais são mulheres, frente a 21,3% de homens
Trabalhamos com transparência, resolutividade e sustentabilidade. Isso também significa garantir respeito, equidade e oportunidades reais para todas as pessoas.
Nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde: ele se estende à valorização de quem cuida e transforma vidas todos os dias.
Juntos, seguimos construindo um ambiente de trabalho mais justo, humano e acolhedor.
➡️ Acesse o Relatório completo de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2025.
A equipe de Comunicação da Associação Renal Vida é responsável por compartilhar informações essenciais sobre saúde renal, eventos e iniciativas da instituição, além de conscientizar a comunidade sobre a importância da prevenção de doenças renais. Através do blog e das redes sociais, o setor se dedica a transmitir conteúdos educativos, histórias inspiradoras e atualizações relevantes, conectando a Renal Vida ao público e promovendo o bem-estar de forma clara e acessível.
